• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试115

距2024年10月自考已经开始

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于

    2021年10月《组织行为学》真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于


    • A、硬汉型文化


    • B、努力工作尽情享受型文化


    • C、赌注型文化


    • D、过程型文化


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在心理测验中,用来表明测验结果可靠性的指标是


    • A、对比度


    • B、相关系数


    • C、信度


    • D、效度


    将组织视为一种协作系统的观点属于


    • A、社会系统学派


    • B、理性系统学派


    • C、权变系统理论


    • D、社会技术系统学派


    适用于跨国公司的组织形式是


    • A、产品事业部


    • B、区域事业部


    • C、模拟分权制


    • D、矩阵制


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习